LinkedIn představil nový nástroj s využitím AI pro nábor, marketing a prodej

Nová verze Recruiter 2024 využívá umělou inteligenci a data z LinkedIn platformy s více než 950 miliony profesionálů, 65 miliony firem a 40 000 dovednostmi pro rychlejší a efektivnější vyhledávání kvalifikovaných kandidátů. Pomáhá HR lídrům formulovat jejich náborové cíle v přirozeném jazyce a nabízí vyšší kvalitu doporučených kandidátů z rozsáhlejšího pole, nejen z velkých firem.

Nová cesta k relevantnějším kandidátům

Síť nedávno představila funkce Sales Navigator rozšířeného o AI a Account IQ pro efektivnější vyhledávání účtů a zákazníků. Při hledání kandidátů se program bude spoléhat na umělou inteligenci, aby odvodil vhodný typ uchazeče, kterého zaměstnavatel hledá. Slibuje nabídnout kvalitnější doporučení kandidátů, dokonce přezkoumá širší okruh kandidátů, který přesahuje rámec velkých společností, které se tradičně považují za výchozí možnosti.

„Zajímavou možností AI je její schopnost převzít některé z monotónních úkolů každodenního života pracovníků, čímž se uvolní čas na strategické a lidštější aspekty jejich práce. Chceme našim klientům pomoci odemknout vyšší produktivitu a zaměřovat se na práci s větším vlivem,“ vyjádřil se generální ředitel LinkedIn Ryan Roslansky.