Jak nastavit firemní kulturu? (Júlia Michaleková, DASE s.r.o.)

|

V rozhovoru se dozvíte:

• 0:50 zda je řešení firemní kultury vhodné pro každou firmu,
• 3:50 zda jsou pravidla firemní kultury rozdílná pro malé a velké firmy,
• 6:10 kdo má řešit firemní kulturu a jakou roli by při ní měli hrát manažeři,
• 10:20 kdo vymyslel firemní kulturu ve Visibility,
• 11:37 zda může zavést firemní kulturu také člověk zvenku nebo musí být ve firmě delší dobu,
• 15:00 jak se ve Visibility aplikuje firemní kultura v praxi,
• 17:40 zda se dá firemní kultura vyjádřit číselně, jak zjistit, kde jsou chyby a kdy jsou potřebné změny,
• 19:32 zda je důležité řešit firemní kulturu už při náboru nebo se týká spíše stávajících zaměstnanců,
• 21:31 zda je firemní kultura věcí rutiny nebo dlouhodobých cílů,
• 22:30 zda po definování firemní kultury pozorovala ve Visibility také negativní změny,
• 24:18 jak začít při definování kultury v malé nebo střední firmě a kdo by ji měl zavádět.