Jak se z pohledu společnosti zapojit do školení a usnadnit přijímání zaměstnanců? (Jaroslav Vojtechovský, Digitální univerzita)

Jak by měly firmy postupovat při vzdělávání nových lidí, nám v tomto díle magazínu Ecommerce Bridge prozradil Jaroslav Vojtěchovský, zakladatel a šéf Digitální univerzity. Nechte se inspirovat.

Štefan Polgári
Co-founder Ecommerce Bridge

Chceš se přidat k e-commerce expertům jako Štefan?

Přidat se

Týdenní podcast UPdate

V rozhovoru se dozvíte:

01:10 Do výuky na vysokých školách se často zapojují marketingové společnosti. Jaký je tento trend? Zapojují se stále více?
03:21 Proč by se vůbec měla firma zapojit do vzdělávání?
04:07 Co by měla firma udělat, aby si získala pozornost? Aby nebyla jen no name firmou při hledání lidí?
05:23 Co si myslíš o “stážistech” nebo brigádnickém programu? Má to pro firmu smysl?
09:45 Co může firma od stážisty očekávat? A jak k němu přistupovat?
14:28 Máte nějakou zpětnou vazbu od firem, co tím získaly?
15:41 Čo je podľa teba základ úspechu pre firmu pri hľadaní marketérov? Ako robiť “HR branding” aby našli tých najlepších marketérov?