Heureka spustila interní systém pro oznamování protiprávního jednání

Cílem systému, který Heureka spustila, je zajistit ochranu oznamovatelům a všechna oznámení prošetřit. Když společnost potvrdí oprávněnost oznámení, provede nápravu.

“Mezi naše hodnoty patří férovost a také respekt. Právě firemní kultura a pozitivní naladění, příjemná spolupráce napříč týmy je pro Heureku už roky signifikantní, což si samozřejmě chceme zachovat. S tím, ak se počet našich zaměstnanců zvyšuje, jsme potřebovali najít způsob, který snadno využije každý. A nám umožní podchytit jakékoliv chování, které je v rozporu s platnou legislativou,” říká Tomáš Braverman, generální ředitel Heureka Group.

Oznámení písemně nebo hlasovou zprávou

Zaměstnanci mohou oznámení podat v interním systému písemně nebo hlasovou zprávou. Pak se jím bude zabývat pověřená osoba. Mezi témata, kterými se whistleblowing zabývá, je například braní úplatků a korupce, sexuální obtěžování, porušování práv spotřebitelů, ohrožení životního prostředí nebo ohrožení života či zdraví jednotlivce. U důvodných a závažných případů společnost zajistí nápravné opatření. Hlášené případy a následná opatření platí pro všechny zaměstnance, včetně členů představenstva společnosti.

„Každou iniciativu o zdravém pracovní prostředí vítáme. Nicméně také věřím, že zaměstnanci nebudou mít potřebu systém ve velké míře využívat, protože se v naší firmě cítí dobře a nikdo je neohrožuje. Je však nesmírně důležité, že tu možnost mají,” uzavírá Tomáš Braverman.

Credit: Zboziaprodej.cz