Slovenčina 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Microsoft a LinkedIn spolupracovaly na zprávě o využití umělé inteligence pro profesní účely. Na základě rozsáhlého výzkumu a analýzy dat zpráva poskytuje vhled do současného prostředí integrace AI na pracovištích po celém světě, ukazuje její dopad na pracovní trhy a strategie pro organizace a profesionály, jak tento posun efektivně zvládnout.
Explozivní nárůst využívání umělé inteligence má nesporné výhody. Podle nedávných průzkumů uživatelé uvádějí výraznou úsporu času (90 %), lepší soustředění na důležité úkoly (85 %), větší kreativitu (84 %) a celkově větší spokojenost s prací (83 %).
Změna talentů
Integrace AI zároveň mění trh práce a představuje příležitosti i výzvy pro odborníky v oblasti e-commerce. Zatímco obavy z přesunu pracovních míst přetrvávají, údaje naznačují skrytý nedostatek talentů, přičemž vedoucí pracovníci vyjadřují potíže při hledání osob s požadovanými dovednostmi v oblasti AI.
Společnosti kladou stále větší důraz na nábor kandidátů s dovednostmi v oblasti umělé inteligence, což signalizuje zásadní posun v kritériích pro přijímání zaměstnanců.
Zpráva uvádí, že:
66 % vedoucích pracovníků tvrdí, že by nezaměstnali člověka bez dovedností v oblasti umělé inteligence.
71 % respondentů uvedlo, že by raději přijali méně zkušeného kandidáta s dovednostmi v oblasti umělé inteligence než zkušenějšího kandidáta bez těchto dovedností.
Mladší kandidáti mohou mít novou výhodu: 77 % vedoucích pracovníků tvrdí, že umělá inteligence dá talentům na začátku kariéry větší zodpovědnost.
Zdroj: Microsoft
Posílení pracovní síly
Zaměstnanci si uvědomují transformační potenciál umělé inteligence a podnikají proaktivní kroky k získání vlastních dovedností v této oblasti. Zaznamenáváme výrazný nárůst počtu účastníků vzdělávacích programů zaměřených na AI. Kromě toho si stále více uvědomují její roli v kariérním postupu a vnímají ji jako cestu k širším pracovním příležitostem a rychlejšímu povýšení.
ROI jako brzda rozvoje
Navzdory všeobecnému uznání nezbytnosti umělé inteligence čelí vedoucí pracovníci organizací výzvám při využívání jejího plného potenciálu. Tlak na prokázání okamžité návratnosti investic vedl k opatrným strategiím implementace, přičemž mnoha společnostem chybí jasná vize využití AI k podpoře hospodářského růstu.
Vyplatí se využívat příležitosti
Protože se umělá inteligence stává nepostradatelným nástrojem pro inovace a efektivitu, mohou se organizace, které tuto změnu aktivně přijmou, stát lídry v oboru. Jednotlivci, kteří si osvojí dovednosti v oblasti AI, budou mít zase lepší kariérní vyhlídky.
